قوانین اضافهکاری در چین
در چین، اضافهکاری پس از 8 ساعت در روز آغاز میشود و پس از 40 ساعت در هفته و با ۱٫۵× نرخ عادی پرداخت میشود.
- اضافهکاری روزانه پس از
- ۸ ساعت
- اضافهکاری هفتگی پس از
- ۴۰ ساعت
- نرخ اضافهکاری
- ۱٫۵×
- سقف ساعت هفتگی
- در سطح ملی تعیین نشده است
- زمان استراحت
- در سطح ملی تعیین نشده است
- منبع
- samr.gov.cn
اضافهکاری در چین از کجا شروع میشود
آستانه روزانه 8 ساعت و آستانه هفتگی 40 ساعت است. ساعتهای کارکرد بعد از هر یک از این نقطهها اضافهکاری محسوب و با ۱٫۵× نرخ عادی پرداخت میشوند.
جایی که عددی نشان داده نشده، چین آن آستانه را در سطح ملی تعیین نکرده، یا آن را به پیمان دستهجمعی سپرده است. پیش از اعمال آن روی یک قرارداد مشخص، منبع را ببینید.
حداکثر ساعت هفتگی
برای چین عددی برای حداکثر ساعت هفتگی ثبت نشده: قانون ذکرشده در پایین سقفی هفتگی تعیین نمیکند. محدودیتهای روزانه، سقفهای سالانه اضافهکاری و دورههای استراحت حداقلی همچنان ممکن است اعمال شوند، پس پیش از برنامهریزی هفتههای طولانی، منبع را بخوانید.
استراحتهای مقرر
هیچ استراحت قانونی با آستانه ساعتی ثابت برای چین در منبع ذکرشده در پایین ثبت نشده. استحقاق استراحت همچنان میتواند از پیمان دستهجمعی یا قوانین صنعت بیاید. در هر صورت، استراحتهای بدون حقوق از ساعتهای با حقوق حذف میشوند، و اینگونه محاسبهگر ساعت بهطور پیشفرض با فیلد استراحت رفتار میکند.
روزهای استراحت و تعطیلات رسمی
برخی ساعتها بر اساس نوع روزی که در آن قرار گرفتهاند قیمتگذاری میشوند، نه بر اساس تعداد ساعت کارکرد. نرخهای زیر حداقلهای قانونی در چین هستند، و پیمانی ممکن است بیشتر از آن تعیین کند. محاسبهگر آستانههای روزانه و هفتگی بالا را اعمال میکند، نه اینها: نمیتواند بداند کدام روز از هفته شما روز استراحت یا تعطیل رسمی بوده، پس خودتان آنها را اعمال کنید.
کار در روز استراحت هفتگی حداقل با ۲× نرخ ساعتی عادی پرداخت میشود.
کار در تعطیل رسمی حداقل با ۳× نرخ ساعتی عادی پرداخت میشود.
حساب دستمزد اضافهکاری برای چین
چین را در محاسبهگر ساعت یا کارت زمان انتخاب کنید تا این آستانهها و ضریب ۱٫۵× بهطور خودکار روی هفته شما اعمال شود. ساعتهای اضافهکاری در سطر خودشان نشان داده میشوند بهجای اینکه در جمع ادغام شوند، پس عدد را میتوان با قانون بررسی کرد.
تا تاریخ ۱ مهر ۱۴۰۵
این صفحه کف قانونی را در چین برای اطلاع عمومی خلاصه میکند. مشاوره حقوقی نیست، پیمانهای دستهجمعی و قواعد صنفی میتوانند شرایط دیگری تعیین کنند و قانون کار تغییر میکند. پیش از تکیه بر هر عددی، samr.gov.cn را بررسی کنید.
پرسش و پاسخ
اضافهکاری در چین از کجا شروع میشود؟
بعد از 8 ساعت در روز یا 40 ساعت در هفته، هر کدام زودتر برسد. ساعتهای بعد از آن نقطه اضافهکاری هستند.
دستمزد اضافهکاری در چین چهقدر است؟
اضافهکاری با ۱٫۵× نرخ ساعتی عادی طبق قانونی که در این صفحه ذکر شده پرداخت میشود. پیمانهای دستهجمعی ممکن است نرخی بالاتر تعیین کنند.
حداکثر ساعت هفته در چین چند ساعت است؟
قانونی که در این صفحه به آن استناد شده، این عدد را برای چین تعیین نمیکند. تعیین آن به قرارداد کار، پیمان دستهجمعی یا قواعد صنف واگذار شده است، پس samr.gov.cn و پیمانی را که شغل را پوشش میدهد بررسی کنید.
آیا استراحتهای مقرر در چین لازم است؟
قانونی که در این صفحه به آن استناد شده، این عدد را برای چین تعیین نمیکند. تعیین آن به قرارداد کار، پیمان دستهجمعی یا قواعد صنف واگذار شده است، پس samr.gov.cn و پیمانی را که شغل را پوشش میدهد بررسی کنید.
این عددها از کجا میآیند؟
از samr.gov.cn، سند قانونی زمان کار در چین. جایی که عددی نامشخص است، بهجای برآوردشدن خالی گذاشته میشود.