Κανόνες υπερωριών: Κίνα

Το ημερήσιο όριο είναι 8 ώρες και το εβδομαδιαίο 40 ώρες. Οι ώρες πέρα από οποιοδήποτε από τα δύο σημεία μετρούν ως υπερωρία και αμείβονται με 1,5 φορές το κανονικό ωρομίσθιο.

Όπου λείπει ένα στοιχείο, η χώρα Κίνα δεν ορίζει αυτό το όριο σε εθνικό επίπεδο ή το αφήνει στη συλλογική σύμβαση. Ελέγξτε την πηγή πριν το εφαρμόσετε σε συγκεκριμένη σύμβαση.

Δεν αναγράφεται ανώτατο εβδομαδιαίο όριο ωρών για τη χώρα Κίνα: ο νόμος που αναφέρεται παρακάτω δεν θέτει εβδομαδιαίο πλαφόν. Ημερήσια όρια, ετήσια πλαφόν υπερωριών και ελάχιστες περίοδοι ανάπαυσης μπορεί να ισχύουν, οπότε διαβάστε την πηγή πριν σχεδιάσετε μεγάλες εβδομάδες.

Δεν καταγράφεται νόμιμο διάλειμμα με σταθερό όριο ωρών για τη χώρα Κίνα στην πηγή που αναφέρεται παρακάτω. Δικαίωμα σε διάλειμμα μπορεί να προκύπτει από τη συλλογική σύμβαση ή από κλαδικούς κανόνες. Σε κάθε περίπτωση, τα μη αμειβόμενα διαλείμματα εξαιρούνται από τις αμειβόμενες ώρες, και έτσι ακριβώς αντιμετωπίζει το πεδίο του διαλείμματος ο υπολογισμός ωρών.

Ορισμένες ώρες τιμολογούνται με βάση το είδος της ημέρας στην οποία πέφτουν, όχι με βάση πόσες ώρες εργασίας έγιναν. Τα ποσοστά παρακάτω είναι νόμιμα ελάχιστα στη χώρα Κίνα, και μια σύμβαση μπορεί να ορίσει περισσότερα. Ο υπολογισμός εφαρμόζει το ημερήσιο και το εβδομαδιαίο όριο παραπάνω, όχι αυτά εδώ: δεν μπορεί να ξέρει ποια ημέρα της εβδομάδας σας ήταν ημέρα ανάπαυσης ή αργία, οπότε τα εφαρμόζετε εσείς.

Η εργασία σε ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης πληρώνεται με τουλάχιστον 2 φορές το κανονικό ωρομίσθιο.

Η εργασία σε αργία πληρώνεται με τουλάχιστον 3 φορές το κανονικό ωρομίσθιο.

Επιλέξτε τη χώρα Κίνα στον υπολογισμό ωρών ή στο φύλλο ωρών και αυτά τα όρια μαζί με τον συντελεστή 1,5 εφαρμόζονται αυτόματα στην εβδομάδα σας. Οι ώρες υπερωρίας εμφανίζονται σε ξεχωριστή γραμμή αντί να χάνονται μέσα στο σύνολο, ώστε το μέγεθος να ελέγχεται με βάση τον νόμο.