Regler om overarbejde i Vietnam

Dagsgrænsen er 8 timer, og ugegrænsen er 48 timer. Timer ud over et af de to punkter tæller som overarbejde og betales med 1,5 gange den normale timeløn.

Hvor en oplysning mangler, fastsætter Vietnam ikke den grænse nationalt, eller den er overladt til overenskomsten. Tjek kilden, før du bruger den på en konkret kontrakt.

Der er ikke angivet en højeste ugentlig arbejdstid for Vietnam: den lov, der nævnes nedenfor, fastsætter ikke et ugeloft. Daglige grænser, årlige lofter for overarbejde og mindste hviletid kan stadig gælde, så læs kilden, før du planlægger lange uger.

Der gælder regler om pauser i Vietnam, men deres aktuelle vilkår kunne ikke bekræftes mod kilden nedenfor, så der vises intet tal her. Tjek datafiles.chinhphu.vn og den overenskomst, der dækker jobbet. Under alle omstændigheder er ubetalte pauser udelukket fra betalte timer, og det er sådan værktøjet behandler pausefeltet som standard.

Nogle timer prissættes efter typen af dag, de falder på, snarere end efter hvor mange timer der blev arbejdet. Satserne nedenfor er lovbestemte minimumssatser i Vietnam, og en overenskomst kan give mere. Beregneren anvender de daglige og ugentlige grænser ovenfor, ikke disse: den kan ikke vide, hvilken dag i din uge der var en fridag eller en helligdag, så anvend dem selv.

Arbejde på en ugentlig fridag betales med mindst 2× den normale timeløn.

Arbejde på en helligdag betales med mindst 3× den normale timeløn.

Vælg Vietnam i værktøjet til at beregne timer eller i timesedlen, så bruges disse grænser og faktoren 1,5 automatisk på din uge. Timer med overarbejde står på deres egen linje i stedet for at indgå i summen, så tallet kan holdes op mod loven.