Regler om overarbejde i Ukraine

Ikke alle grænser på denne side er fastsat i national lovgivning i Ukraine. Tallene ovenfor er det, loven fastsætter; hvor en oplysning er markeret som ikke fastsat nationalt, kommer det punkt, hvor overarbejdet begynder, eller den sats det betales med, i stedet fra ansættelseskontrakten, overenskomsten eller branchens regler.

En tom oplysning er information, ikke en forglemmelse. Læs kilden, der er linket til nedenfor, før du bruger nogen af disse tal på en konkret kontrakt i Ukraine.

Der er ikke angivet en højeste ugentlig arbejdstid for Ukraine: den lov, der nævnes nedenfor, fastsætter ikke et ugeloft. Daglige grænser, årlige lofter for overarbejde og mindste hviletid kan stadig gælde, så læs kilden, før du planlægger lange uger.

En pause skal gives, når et skift overstiger 4 timer, men loven fastsætter ingen minimumslængde for den i Ukraine: længden kommer fra overenskomsten, de interne regler eller ansættelseskontrakten. Ubetalte pauser er udelukket fra betalte timer, og det er sådan værktøjet behandler pausefeltet som standard.

Nogle timer prissættes efter typen af dag, de falder på, snarere end efter hvor mange timer der blev arbejdet. Satserne nedenfor er lovbestemte minimumssatser i Ukraine, og en overenskomst kan give mere. Beregneren anvender de daglige og ugentlige grænser ovenfor, ikke disse: den kan ikke vide, hvilken dag i din uge der var en fridag eller en helligdag, så anvend dem selv.

Arbejde på en helligdag betales med mindst 2× den normale timeløn.

Vælg Ukraine i værktøjet til at beregne timer eller i timesedlen, så bruges disse grænser og faktoren 2 automatisk på din uge. Timer med overarbejde står på deres egen linje i stedet for at indgå i summen, så tallet kan holdes op mod loven.