Regler om overarbejde i Taiwan

Dagsgrænsen er 8 timer, og ugegrænsen er 40 timer. Timer ud over et af de to punkter tæller som overarbejde og betales med 1⅓ gange den normale timeløn.

Hvor en oplysning mangler, fastsætter Taiwan ikke den grænse nationalt, eller den er overladt til overenskomsten. Tjek kilden, før du bruger den på en konkret kontrakt.

Der er ikke angivet en højeste ugentlig arbejdstid for Taiwan: den lov, der nævnes nedenfor, fastsætter ikke et ugeloft. Daglige grænser, årlige lofter for overarbejde og mindste hviletid kan stadig gælde, så læs kilden, før du planlægger lange uger.

En pause på mindst 30 minutter gælder, når et skift overstiger 4 timer. Ubetalte pauser tæller ikke med i den betalte tid, og sådan behandler værktøjet pausefeltet som standard.

Nogle timer prissættes efter typen af dag, de falder på, snarere end efter hvor mange timer der blev arbejdet. Satserne nedenfor er lovbestemte minimumssatser i Taiwan, og en overenskomst kan give mere. Beregneren anvender de daglige og ugentlige grænser ovenfor, ikke disse: den kan ikke vide, hvilken dag i din uge der var en fridag eller en helligdag, så anvend dem selv.

Arbejde på en ugentlig fridag betales med mindst 1⅓× den normale timeløn.

På den lovbestemte fridag er arbejde kun tilladt i en nødsituation, og betales da med mindst 2× den normale timeløn sammen med en kompenserende fridag.

Arbejde på en helligdag betales med mindst 2× den normale timeløn.

Vælg Taiwan i værktøjet til at beregne timer eller i timesedlen, så bruges disse grænser og faktoren 1⅓ automatisk på din uge. Timer med overarbejde står på deres egen linje i stedet for at indgå i summen, så tallet kan holdes op mod loven.